Трудоустройство переселенцев: Прием на работу ВПЛ осуществляется без испытательного срока

В Украине для внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) при приеме на работу не устанавливается испытательный срок. Об этом напоминает пресс-служба Главного управления Государственной фискальной службы (ГФС) в Днепропетровской области.

В ведомстве напоминают, что в соответствии со ст. 7 Закона Украины от 20 октября 2014 года № 1706-VII «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц» с изменениями и дополнениями, для взятого на учет ВПЛ обеспечивается реализация прав, в частности, на занятость.

«Согласно ст. 26 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 года №322-VIII с изменениями и дополнениями (КЗоТ) при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Испытание не устанавливается при приеме на работу, в частности внутренне перемещенных лиц», – говорится в сообщении.

Также в ведомстве напоминают, что в соответствии со ст. 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центральному органу исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом министров Украины.

Порядок уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу определен постановлением КМУ от 17 июня 2015 года №413. Им установлена ​​форма сообщения о принятии работника на работу. Сообщение подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование до начала работы работника по заключенному трудовому договору.

ИСТОЧНИК