Чому не можна роз`єднати дітей з однієї родини та всиновити їх поодинці?

На Порталі «Сирітству – Ні!» багато анкет дітей, які посиротіли чи залишились без піклування батьків  не поодинці.

Водночас, більшість кандидатів готові усиновити одну дитину, максимум двох дітей.
Нам часто задають запитання: чому не можна роз`єднати дітей з однієї родини та всиновити їх поодинці.

Річ у тому, що ст. 210 Сімейного Кодексу України встановлена заборона на роз`єднане усиновлення рідних братів та сестер.

Але в ній також зазначено: «За наявності обставин, що мають істотне значення, суд за згодою органу опіки та піклування може постановити рішення про усиновлення когось із них або усиновлення їх різними особами«.

В окремих випадках, за умови, якщо вичерпані усі можливості влаштування братів і сестер на виховання в одну сім'ю, районна, районна у мм. Києві та Севастополі держадміністрація, виконавчий орган міської, районної у місті ради за місцем перебування дитини на місцевому обліку може надати згоду на роз'єднання братів і сестер при усиновленні в разі: коли один з братів, сестер страждає на тяжке захворювання, що вимагає спеціального догляду за дитиною; усиновлення дитини, яка виховується в дитячому або іншому закладі, в той час, як її брати, сестри проживають в сім'ях громадян України; наявності інших обставин, що унеможливлюють влаштування дітей на виховання в одну сім'ю.

Зауважую, що роз'єднання братів і сестер у зв'язку з відмовою кандидатів в усиновлювачі від усиновлення будь-кого з них не допускається.

У судовій практиці мають місце випадки, коли при здійсненні усиновлення вказується про те, що дитина має братів чи сестер, але з ними не підтримує ніяких стосунків. Зважаючи на це та висновок органів опіки та піклування про "згоду на роз'єднання дитини" із братами, сестрами, суди приймають рішення про усиновлення. В окремих справах суд бере до уваги згоду братів та сестер на усиновлення.

Завданням органів опіки та піклування виступає не надання згоди на таке усиновлення, а надання висновку про відповідність усиновлення інтересам дитини, в тому числі й тих дітей, котрі залишаються такими, що позбавлені батьківського піклування.

Нерідко діти, котрі мають одну маму (або батька), спільно не виховуються у сім'ї, знаходяться у різних дитячих закладах, значаться під різними прізвищами, і про їх родинні відносини знає лише їх мати (батько), що тривалий час не проявляє про них турботи. З урахуванням викладених обставин допускається, як виняток, передача дітей на усиновлення в різні сім'ї. У таких виняткових випадках, за умови наявності «обставин, які мають істотне значення», можливе їх усиновлення різними особами, або усиновлення не всіх братів та сестер, які йому підлягають.

Але дійсно, якщо це не виняток, то брати і сестри роз`єднанню не підлягають.
У будь-якому випадку ви завжди маєте право поцікавитися реальним станом справ щодо дітей, які вас зацікавили, і задати питання фахівцям Служби у справах дітей щодо цього.
Нагадаю також, що усиновлювач має право на відпустку. Згідно Закону України «Про відпустки», отримує на першому ж етапі відпустку у зв`язку з усиновленням дитини.
Стаття 18-1. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини.

Особі,  яка  усиновила  дитину з числа дітей-сиріт або дітей,  позбавлених   батьківського   піклування,   старше   трьох  років,  надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням  дитини  тривалістю  56 календарних днів (70 календарних днів - при  усиновленні двох  і  більше  дітей)  без  урахування  святкових  і  неробочих   днів   після   набрання  законної  сили  рішенням  про  усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з  них  на їх розсуд)

Крім цього, усиновлювачам надається ще одна додаткова 10-денна щорічна відпустка.
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітейЖінці,  яка  працює  і  має  двох  або  більше дітей віком до  15  років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій  матері,  батьку,  який виховує дитину без матері (у тому числі й у  разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також  особі,  яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків  надається  щорічно  додаткова  оплачувана  відпустка тривалістю 10  календарних днів без урахування святкових і неробочих днів

Не гарантую, що в цій відпустці ви відпочинете, але бажаю вам цього :)